≡ Menu

week reviewIn de workshops en trainingen die ik geef, is mijn meest herhaalde advies dit:

Spendeer één keer per week een uur de tijd aan het opruimen, sorteren en van een beslissing voorzien van alle informatie die bij je is binnengekomen. Werk al je lijstjes bij. Ruim je e-mail mappen op. Doe een vorm van agenda planning voor de komende 6 weken.

Met andere woorden:

Doe de Week Review.

Mijn inschatting is dat ongeveer 20% van de mensen dit advies ook overneemt.

Waarom is dit mijn meest herhaalde advies? Alle mooie trucs en adviezen ten spijt, als je niet één keer per week een grondige review doet van je “systemen”, verzand je vrij snel weer in de chaos. [Verder lezen]

bouwstenen bewuste organisatieIn een eerder artikel schreef ik dat de wereld meer for-purpose organisaties nodig heeft. Daar ben ik het nog steeds mee eens. Maar het zette me ook aan het denken over for-profit organisaties en non-profits. Zijn die dan verkeerd? Is winst maken verkeerd?

Nee.

Toch zijn er veel verschillen tussen bijvoorbeeld de ene for-profit en de andere.

Wat is de overkoepelende eigenschap van een organisatie die mij aantrekt?

Het woort “bewust” kwam in me op.

[Verder lezen]

Voorspelbaar Succes

Kan een organisatie blijvend en voorspelbaar succes behalen?

Wel volgens Les McKeown, een organisatie adviseur uit Ierland die het boek Predictable Success heeft geschreven, oftewel Voorspelbaar Succes.

In deze blogpost een samenvatting van het concept.

[Verder lezen]

Het is 2018 en “de economie draait goed”. Misschien is het een bubble. Misschien niet. Maar een goed draaiende economie is niet waar het om draait.

Because the last time I checked….

Hadden we nog steeds een ecologische crisis, een politieke crisis, een gezondheidscrisis, een onderwijscrisis, een vluchtelingencrisis.

Vele mensen willen verandering. Veel mensen werken ook aan verandering (een crisis is immers een kans!).

Kan de verandering vanuit organisaties komen?

[Verder lezen]

Hoewel de oorsprong van Lean ligt in de maak-industrie, kan Lean thinking overal worden toegepast. In allerlei soorten organisaties en situaties.

In deze blogpost zet ik uiteen hoe Lean thinking van toepassing is op samenwerk situaties, met name in kantooromgevingen, en hoe met behulp van Lean principes de samenwerking veel vloeiender kan verlopen.

[Verder lezen]