≡ Menu

organisatie canvas

De afgelopen tijd heb ik gewerkt aan iets nieuws: het Organisatie Canvas.

Je kent waarschijnlijk andere canvas vormen zoals het Business Model Canvas, het Lean Startup Canvas of het Purpose Canvas.

Het Organisatie Canvas is bedoeld voor visionaire ondernemers die een organisatie willen (door)ontwikkelen die optimaal ten dienste staat van het realiseren van hun visie, hun grote idee.

En voor collega organisatie ontwikkelaars zoals ik die een tool zoeken om met hun klanten aan hun organisatie te werken.

Ik heb het canvas gemaakt omdat er nog geen Nederlandstalig organisatie canvas bestond (voor zover ik het weet) en omdat ik het een super tool vind waarmee je op een eenvoudige manier een organisatie ontwikkelings traject kunt begeleiden.

Dit is een open source project wat betekent dat je er (zo’n beetje) alles mee mag doen voor eigen gebruik!

Je kunt hier alles over het Canvas lezen en het downloaden voor je eigen gebruik.

Een niet onbelangrijk deel van 2018 heb ik besteed aan het maken van een aantal online courses.

Samen met de collega’s van Adjustintime heb ik een videocursus Inbox Zero voor Outlook gemaakt. In 3 verschillende talen (Nederlands, Engels en Frans). Beschikbaar voor de individuele gebruiker en ook als LMS (Learning Management System) variant, die organisaties kunnen importeren in hun eigen leer omgeving.

Een bult werk, kan ik je vertellen!

Nu is daar op de valreep van 2018 nog eentje bijgekomen:

Inbox Zero voor Gmail.

Dit keer geen video cursus, maar een combinatie van tekst en screenshots. Wel met dezelfde overzichtelijke structuur waardoor je stap voor stap begeleid wordt bij het snappen én implementeren van Inbox Zero.

Zelf gebruik ik al jaren Gmail voor alle e-mail adressen die ik heb. Al mijn kennis, tips en tricks zitten erin.

De cursus is te bestellen voor €29,95 inclusief BTW, maar tot het eind van 2018 geldt een korting van 20%.

Voor alle details kijk je hier!

week reviewIn de workshops en trainingen die ik geef, is mijn meest herhaalde advies dit:

Spendeer één keer per week een uur de tijd aan het opruimen, sorteren en van een beslissing voorzien van alle informatie die bij je is binnengekomen. Werk al je lijstjes bij. Ruim je e-mail mappen op. Doe een vorm van agenda planning voor de komende 6 weken.

Met andere woorden:

Doe de Week Review.

Mijn inschatting is dat ongeveer 20% van de mensen dit advies ook overneemt.

Waarom is dit mijn meest herhaalde advies? Alle mooie trucs en adviezen ten spijt, als je niet één keer per week een grondige review doet van je “systemen”, verzand je vrij snel weer in de chaos.

[Verder lezen]

bouwstenen bewuste organisatieIn een eerder artikel schreef ik dat de wereld meer for-purpose organisaties nodig heeft. Daar ben ik het nog steeds mee eens. Maar het zette me ook aan het denken over for-profit organisaties en non-profits. Zijn die dan verkeerd? Is winst maken verkeerd?

Nee.

Toch zijn er veel verschillen tussen bijvoorbeeld de ene for-profit en de andere.

Wat is de overkoepelende eigenschap van een organisatie die mij aantrekt?

Het woort “bewust” kwam in me op.

[Verder lezen]

Voorspelbaar Succes

Kan een organisatie blijvend en voorspelbaar succes behalen?

Wel volgens Les McKeown, een organisatie adviseur uit Ierland die het boek Predictable Success heeft geschreven, oftewel Voorspelbaar Succes.

In deze blogpost een samenvatting van het concept.

[Verder lezen]